ï»ï»日前，江苏省南通市食品药品监督管理局下发《2014年全系统培训工作计划》，全面启动“大培训”工程。

　　一是开展系统化的轮训。分期分批对全系统干部职工进行轮训，进一步加强干部职工的思想作风建设和能力素质的提升。

　　二是实施全系统“30 40 50培训工程”规划。通过举办专业监管实训班、行业高级人才研修班等形式，重点培养30名食品药品综合管理、40名食品药品技术监督、50名食品药品行业专门人才。

　　三是抓好“四品一械”监管业务培训。加大对年轻干部的培养锻炼力度，为食品药品监管事业发展储备人才。

　　四是突出监管人员实训工作。有计划有针对性地选派干部去实训基地或相关企业跟班学习，提高实际监管能力。

　　五是组织“江海大讲坛”社会培训活动。邀请专家为市民进行食品药品安全方面的专题培训，增强公众食品药品安全意识，推动社会共管共治格局的形成。